Главная Курсы ЦСО Расписание Отзывы Цены Контакты

Увольняют: уходить или переквалифицироваться?

Трудовой кодекс нашего государства предусматривает очень много прав работникам. Однако, к огромному сожалению, в большинстве случаев работники при возникновении определенных ситуаций предпочитают уйти «по-хорошему», нежели поднимать шум из-за несправедливого к себе отношения.

Наверняка вы хотя бы раз в своей жизни слышали о несправедливом увольнении сотрудника, а, возможно, даже успели на себе испытать все прелести такого увольнения по инициативе непосредственно руководителя.

Предлагаем разобраться в том, в каких случаях работодатель не может уволить своего сотрудника.

Воевать или нет?

Изначально, вы должны для себя лично определиться с тем, хотите ли вы и дальше оставаться в этой компании, на этой должности или все же не хотите? Если ответ утвердительный, тогда надо «воевать», отстаивать свои права.

Вполне может так случиться, что ваше рабочее место вдруг срочно понадобилось родственнику руководителя или его знакомому, неважно. естественно, прежде чем вы начнете боевые действия против своего руководителя, вы должны четко знать, справляетесь ли вы со своими непосредственными обязанностями.

К тому же, хотим вас заверить в том, что если вами как сотрудником, ценным кадром, руководство дорожит, то всегда найдется приемлемый вариант для обеих сторон. Вам могут предложить новую должность, или же наоборот, создадут для нового работника вакансию.

Поэтому, если вам предложили написать по собственному желанию заявление на увольнение, то не нужно сразу соглашаться. Поговорите со своим начальником, выясните причину такого решения.

Вполне может так случиться, что ваш руководитель просто не ведает о ваших каких-либо дополнительных возможностях и способностях. Расскажите ему об этом, предложите свой вариант развития событий. Может так статься, что он не знал о том, что вы может выполнять еще какую-то другую работу, кроме предложенной ранее.

А может переквалифицироваться?

Самое главное в такой ситуации – это не паниковать, не впадать в ступор, не начинать выяснения отношений, уличать кого-то в неискренности.

1-1

Поговорите с руководителем, предложите, как мы уже сказали, себя на другую должность. Вполне возможно, что вы мечтали уже давно о другой должности, а здесь такая подходящая возможность!

Однако, не стоит убеждать своего руководителя в том, что вы просто профессионал в новой должности, что вы кроме основной работы еще и эту старались изучать – у него сложится впечатление, что вам нельзя доверить ничего, ведь вместо того, чтобы выполнять свои функциональные обязанности, вы занимались не понятно чем.

Расскажите руководителю о том, что вы готовы пройти переквалификации или пойти на курсы повышения этой квалификации. Поверьте, такое стремление будет встречено исключительно одобрительно.

Читайте еще:
Библиотека
Библиотека
В данном разделе Вы можете ознакомится со статьями раздела и новостями сайта.

2014-04-19
Аудитория на семинарах и тренингах Аудитория на семинарах и тренингах
Такие мероприятия как семинары и тренинги уже давно используются и как метод повышения
2014-04-19
Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер
Обнародованная недавно информация нового опроса ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного
2014-04-19
1С: Профессионал. Обучение через Интернет 1С: Профессионал. Обучение через Интернет
Форма дистанционного обучения через Интернет набирает обороты и становится все более популярной.
Архив новостей