Главная Курсы ЦСО Расписание Отзывы Цены Контакты

Секретарь, знающий свое дело – для руководителя находка

7259e602c5043cc90c1d526c654cc88aВ современном мире секретарь — это не просто отличный знаток своего дела, который отвечает на телефонные звонки. Секретарь сегодня — это ответственный и надежный помощник руководителя, который в различных областях в бизнесе обладает особыми знаниями. В различных компаниях и фирмах руководство, как правило, не имеет списка тех деловых качеств, которыми должен обладать человек, претендующий на должность секретаря. Поэтому данная вакансия подразумевает под собой испытательный срок, за время которого будут оцениваться компетентность и профессионализм испытуемого. «Требуется женщина для работы секретарем от 25 до 40 лет. Обязательные условия: стаж работы 1-2 года, опытный пользователь ПК, исполнительность, ответственность и т.д.» Чаще всего объявления о приеме на работу выглядят именно так.

При приеме на работу очень часто руководители обращают свое внимание на внешние данные, а потом на умение пользоваться ПК, тембр голоса. Приятный голос секретаря располагает к себе не только посетителей, но и руководителя офисом. Безусловно, другие качества секретаря необходимо  тоже учитывать. Секретарь является правой рукой шефа и при надобности поможет принять решение или сделать правильный выбор.

Требования в наши дни к работникам больше универсальные. Они должны уметь делать все, выполнять персонализацию и знать функции решаемых задач. Квалификация работника под собой подразумевает умение выполнять определенные задачи. А современные руководители отдают свое предпочтение больше компетентным сотрудникам, чем квалифицированным. Которые сочетают в себе знания и   умение рисковать, работать в команде, нестандартное мышление, инициативу и здоровые амбиции. Руководители некоторых компаний и офисов при приеме на работу смотрят на личностные качества, а не на деловые, которые можно развить в процессе работы.

То, чем не должен обладать человек при приеме на работу: перемены и подавленность в настроении, лицемерие, неискренность, склонность ко лжи, лень, неприятный внешний вид, вредные привычки. Некоторые качества легко выявить у человека, когда тот проходит собеседование (внешний вид, манера разговора, умение себя держать и т.д.), но для выявления других, более скрытых склонностей (завистливость, лень, обман и др.), в компаниях и офисах проводят специальные тесты. И, конечно, испытательный срок расставит все по местам.

Читайте еще:
Библиотека
Библиотека
В данном разделе Вы можете ознакомится со статьями раздела и новостями сайта.

2014-04-19
Аудитория на семинарах и тренингах Аудитория на семинарах и тренингах
Такие мероприятия как семинары и тренинги уже давно используются и как метод повышения
2014-04-19
Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер
Обнародованная недавно информация нового опроса ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного
2014-04-19
1С: Профессионал. Обучение через Интернет 1С: Профессионал. Обучение через Интернет
Форма дистанционного обучения через Интернет набирает обороты и становится все более популярной.
Архив новостей