Преимущества работы онлайн-сотрудника
Работа в Интернете в последнее время стала частью некоторых специальностей и выросла до масштабов отдельных профессий. С совершенствованием IT-технологий очень многие начали работать исключительно по Интернету. Сегодня очень мало предприятий, не использующих новых технологий. Компании пользуются Интернетом для обычной повседневной работы.
Благодаря этому:
Снижаются затраты на оборудование и расходные материалы;
Повышается заинтересованность сотрудников в конечном результате работы;
Такой труд является более эффективным;
Средняя оплата труда онлайн-сотрудников несколько ниже, поскольку, в своем большинстве, это молодые специалисты. Кроме этого, нет потерь времени и финансовых затрат на проезд к месту работы. Преимущества вполне понятны, однако не все сотрудники могут работать подобным образом, поскольку многие нуждаются в постоянном контроле. С этой целью, чтобы добиться гарантированного качества работы и своевременного исполнения заказов можно использовать предварительное тестирование, временную работу в офисе, собеседования, и т.д. Одновременно возникает вопрос о том, каких специалистов можно нанимать по сети, ведь некоторые профессии абсолютно не укладываются в сетевой формат. Ответ лежит на поверхности самого вопроса — по сети Интернет могут работать только лишь специалисты по обработке и передаче данных.
Примерный перечень специалистов, которые могут работать удаленно:
Программисты — совершенно бессмысленно покупать компьютеры для программистов, выделять рабочие места, если подобные сотрудники могут работать, не выходя из дома, а необходимые программные продукты присылать по электронной почте.
Дизайнеры — очевидно, что уютная домашняя обстановка дизайнер позволит большинству дизайнеров быть более креативными. Одновременно — экономия на компьютерах, производственных площадях, электроэнергии и т.д.
Вэб-мастера — с развитием технологий специалисты этого профиля стали наиболее востребованы на рынке труда. Само понятие работы онлайн было введено именно ими.
Переводчики
Контент-менеджеры — при необходимости обработки больших объемов информации, операторов, рерайтеров, копирайтеров или иных специалистов, гораздо проще иметь удаленно, нежели усаживать их в одном месте, оборудуя всю необходимую инфраструктуру. Кроме этого, безусловна экономическая выгода — нет необходимости платить взносы в пенсионные и иные фонды, оплачивать отпуска и т.д.
По оценкам аналитиков, через несколько лет данная форма ведения бизнеса, с развитием технологий, станет еще более популярной.
Для многих секретарей вопрос о том, каким должен быть ваш начальник - не вызывает особых трудностей. К сожалению,
Сущность бухгалтерского аутсорсинга заключается к передаче определенных финансовых функций специалистам, нанятым вне
Принципиально важно качественно исполнять свои должностные обязанности офис-менеджера, несмотря на наличие
Бухгалтерский учет проводится на любом предприятии, вне зависимости от видов деятельности и формы собственности.
Достаточно долго аналитики отслеживают устойчивую потребность в специалистах по аудиту и консалтингу. Причем кадровый