Как пробиться в штат стажеру
Достаточно сложно превратиться в штатного сотрудника из простого стажера. Однако, это вполне реально. Для того, чтобы достичь этого, необходимо всего лишь неукоснительно соблюдать несколько правил.
Определяйтесь и практикуйтесь
Чтобы в последствии не разочароваться в своем выборе, необходимо хорошо продумать то, в какой компании и на какой должности вы бы хотели получать неоценимый опыт и знания. Кроме того, следует увязать это еще и с вашей учебой: если вы решили получить диплом юриста, то опыт бармена скорее всего вам не пригодится в вашей карьере. Разве что для личных целей.
Не упускайте возможности пройти стажировку с государственной организации. Конечно, при наличии подобной возможности.
Не следует надеяться на высокую оплату вашей стажировки или оплату вообще как таковую – вряд ли кто-то будет оплачивать вам ее. Здесь более важно другое – если вы понравитесь руководству, то после окончания учебного заведения, вероятно, вам предложат какую-либо должность в компании.
Если в вашем университете не предусмотрена практика как таковая, то не нужно на этом зацикливаться – займитесь своим образованием самостоятельно. Если есть возможность постажироваться за границей – не упускайте ее. Конечно, не следует себя тешить надеждой, что вы получите стажировку по своей специальности за рубежом. Однако, опыт такой просто бесценен. Многие вообще едут туда лишь с одной только целью – пройти языковую практику на деле, как говорится. В последствии им это очень сильно помогало.
Не берите много на себя и договаривайтесь об оплате
Естественно, мы не призываем вас с самого порога требовать себе оплату достойную. Не нужно забывать о том, что пока в этой компании вы являетесь всего лишь практикантом, у вас нет должного опыта и еще нет диплома соответствующего.
Но все же, если вы уверены в своих силах, отлично понимаете, что вам будет под силу вся работа, то об оплате своего труда лучше поговорить изначально.
Если вы покажете на деле, что действительно приносите пользу компании, то руководство может пойти на такой шаг , как оплата стажировки. Возможно, вам просто выплатят премию, не обязательно вы будет получать зарплату по штатному расписанию, но все же…
И еще хотим напоследок дать один совет – не стоит на себя с первого же дня взваливать много работы. И дело вовсе не в том, что вы может с ней не справиться. Отнюдь. Просто работодатель может сделать ошибочный вывод: ему ведь очень удобно, если сотрудник выполняет много работы и причем бесплатно или за символическую плату.
Беритесь исключительно за ту работу, которая может вам помочь в будущем в вашей профессии.
Предлагаем вашему вниманию несколько достаточно эффективных способов, следуя которым вы никогда не сможете получить
Сегодня в сети можно найти огромное множество различных предложений по различным тренингам и обучению. Все эти
На сегодняшний день все чаще специалисты сталкиваются с тем, что просто катастрофически необходимо повышать
Всем хорошо известна истина – главной целью любой компании являются компетентные и заинтересованные
Когда студент оканчивает вуз, то он полон различных идей, порой сумасшедших и, казалось бы, абсолютно не