Главная Курсы ЦСО Расписание Отзывы Цены Контакты

Как пробиться в штат стажеру

Достаточно сложно превратиться в штатного сотрудника из простого стажера. Однако, это вполне реально. Для того, чтобы достичь этого, необходимо всего лишь неукоснительно соблюдать несколько правил.

Определяйтесь и практикуйтесь

Чтобы в последствии не разочароваться в своем выборе, необходимо хорошо продумать то, в какой компании и на какой должности вы бы хотели получать неоценимый опыт и знания. Кроме того, следует увязать это еще и с вашей учебой: если вы решили получить диплом юриста, то опыт бармена скорее всего вам не пригодится в вашей карьере. Разве что для личных целей.

Не упускайте возможности пройти стажировку с государственной организации. Конечно, при наличии подобной возможности.

Не следует надеяться на высокую оплату вашей стажировки или оплату вообще как таковую – вряд ли кто-то будет оплачивать вам ее. Здесь более важно другое – если вы понравитесь руководству, то после окончания учебного заведения, вероятно, вам предложат какую-либо должность в компании.

Если в вашем университете не предусмотрена практика как таковая, то не нужно на этом зацикливаться – займитесь  своим образованием самостоятельно. Если есть возможность постажироваться за границей – не упускайте ее. Конечно, не следует себя тешить надеждой, что вы получите стажировку по своей специальности за рубежом. Однако, опыт такой просто бесценен. Многие вообще едут туда лишь с одной только целью – пройти языковую практику на деле, как говорится. В последствии им это очень сильно помогало.

Не берите много на себя и договаривайтесь об оплате

Естественно, мы не призываем вас с самого порога требовать себе оплату достойную. Не нужно забывать о том, что пока в этой компании вы являетесь всего лишь практикантом, у вас нет должного опыта и еще нет диплома соответствующего.

Но все же, если вы уверены в своих силах, отлично понимаете, что вам будет под силу вся работа, то об оплате своего труда лучше поговорить изначально.

12-1

Если вы покажете на деле, что действительно приносите пользу компании, то руководство может пойти на такой шаг , как оплата стажировки. Возможно, вам просто выплатят премию, не обязательно вы будет получать зарплату по штатному расписанию, но все же…

И еще хотим напоследок дать один совет – не стоит на себя с первого же дня взваливать много работы. И дело вовсе не в том, что вы может с ней не справиться. Отнюдь. Просто работодатель может сделать ошибочный вывод: ему ведь очень удобно, если сотрудник выполняет много работы и причем бесплатно или за символическую плату.

Беритесь исключительно за ту работу, которая может вам помочь в будущем в вашей профессии.

Читайте еще:
Библиотека
Библиотека
В данном разделе Вы можете ознакомится со статьями раздела и новостями сайта.

2014-04-19
Аудитория на семинарах и тренингах Аудитория на семинарах и тренингах
Такие мероприятия как семинары и тренинги уже давно используются и как метод повышения
2014-04-19
Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер Специалисты оспорили неофициальную информацию, что каждый 5-ый житель Москвы – гастарбайтер
Обнародованная недавно информация нового опроса ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного
2014-04-19
1С: Профессионал. Обучение через Интернет 1С: Профессионал. Обучение через Интернет
Форма дистанционного обучения через Интернет набирает обороты и становится все более популярной.
Архив новостей